Empleo y Cantabria firman un convenio para la lucha contra el empleo no declarado
Contempla la creación de una unidad de trabajo
especializado en la investigación, examen de bases de datos, diseño de
nuevas técnicas y planificación de medidas de lucha contra el empleo
sumergido.
La ministra de Empleo y Seguridad
Social, Fátima Báñez, y el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, han firmado
un Convenio de colaboración para la lucha contra el empleo no declarado. El
objetivo es estrechar más la colaboración entre ambas Administraciones dentro
del Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social,
aprobado por el Gobierno hace dos años.
En este sentido, la actuación
contra la actividad laboral irregular ha permitido que en Cantabria afloraran
1.472 empleos irregulares, entre 2012 y 2013. Esta cifra supone un 41% más que
en el bienio anterior. Además, la detección del fraude en prestaciones por
desempleo en empresas se ha incrementado un 43,55%.
Por otra parte, Báñez destacó la
"mejora sustancial" en la lucha contra las empresas ficticias, prueba
de ello es la anulación de 12 sociedades fantasmas frente a tan sólo una en el
periodo 2010-2012.
La ministra ha subrayado la
necesidad de sentar bases sólidas para el crecimiento económico, la
creación de empleo estable y el mantenimiento de la calidad de los servicios
públicos y la sostenibilidad del sistema público de protección social.
"Unos objetivos que necesitan la participación de todos, y a cuya
consecución Cantabria está contribuyendo de forma extraordinaria", señaló.
El convenio suscrito este lunes
contempla la creación en Cantabria de una unidad de trabajo especializado en la
investigación, examen de bases de datos, diseño de nuevas técnicas y
planificación de medidas de lucha contra la economía irregular y el empleo
sumergido.
Asimismo, potencia la
participación y colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en
las actuaciones de control desarrolladas por la Consejería de Economía,
Hacienda y Empleo, del Gobierno cántabro.
En el ámbito de la planificación
anual de objetivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cantabria,
se elaborará un plan integrado de actuación inspectora en los sectores de
actividad o empresas que se determinen.
Fátima Báñez valoró estas
herramientas como garantía de la eficacia de los servicios en beneficio de toda
la sociedad, fundamentalmente en tres líneas: el refuerzo de los derechos de
los trabajadores, a los que definió como "pilar básico de un sistema de
empleo de calidad"; la lucha contra la competencia desleal entre quienes
concurren al mercado y reducen costes mediante el incumplimiento de las normas;
y por último, como refuerzo de la sostenibilidad del sistema de pensiones
gracias a la mejora en la contributividad.
Para mantenerse al día de los
cambios normativos, los abogados y operadores jurídicos cuentan con
herramientas como las bases de datos
de jurisprudencia, con las que pueden tener a un clic de ratón todas las
nuevas normas aprobadas y publicadas.
En este sentido, la compañía Iberley se ha conseguido
desmarcar en el mercado ofreciendo este servicio con calidad y diferenciándose
al incorporar la integración de la base de datos con el software para abogados en la
nube, consiguiendo aunar base de datos y software de gestión de expedientes
en un mismo servicio.
